Auch wenn wir es oft noch anders hören: Trauer ist keine Privatsache. Trauer macht auch vor dem Arbeitsalltag nicht Halt. Auch wenn wir uns möglicherweise durch die Umstände auf einen Verlust vorbereiten können, so kommt er doch oft plötzlich. Und zugleich ist eine gute Vorbereitung auf einen Verlust sehr hilfreich für den Trauerprozess. Daher unterstütze und berate ich Teams, Unternehmen und Organisationen, damit sie in Krise und Wandel, Umbruch- und Trauersituationen gut aufgestellt sind. Und ich begleite Menschen in akuter Trauer und Krise an ihrem Arbeitsplatz.
Um Veränderung anzunehmen und die neue Realität intellektuell und emotional zu akzeptieren, braucht es Raum und Zeit. Damit Unwissenheit und Hilflosigkeit bei Verlust und Trauer nicht zu Sprachlosigkeit führt, biete ich unter dem Motto „Gut aufgestellt durch Krise und Wandel“ gezielte Unterstützung für Fach- und Führungskräfte.
Bei Trauer und Verlust denken wir oft zunächst an Krankheit, Sterben und Tod. Doch am Arbeitsplatz können auch andere Trennungen oder Veränderungssituationen Trauer auslösen:
- strukturelle Veränderungen und Reorganisation.
- Personalwechsel und neue Teamkonstellationen.
- Projektabschlüsse und Auftragsverluste.
- verpasste Karrierechancen oder Beförderungsmöglichkeiten.
- geplatzte unternehmerische Träume.
- Unstimmigkeiten im Wertekanon zwischen Mitarbeitenden.
- und sicher noch einige mehr.
Impuls-Vortrag
Um ein Bewusstsein dafür zu schaffen, dass Trauer die natürliche Reaktion auf einen Verlust oder einen bevorstehenden Abschied ist. Um die Themen Verlust und Trauer am Arbeitsplatz salonfähig zu machen. Denn so lange sie ein Tabu bleiben und nicht besprechbar sind, wird es schwierig bis unmöglich bleiben, einen guten Umgang mit ihnen zu finden. Ich unterstütze dabei, dass sich Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte aller Ebenen trauen, Trauer am Arbeitsplatz zu begegnen.
Workshops
Um sich im Team, als Organisation oder Unternehmen bewusst mit den Themen Verlust und Trauer am Arbeitsplatz auseinanderzusetzen. Um im Trauerfall zu erreichen, dass betriebswirtschaftliche Interesse und der individuelle Trauerweg gleichzeitig und bestmöglich weiterverfolgt werden können. Um gemeinsam Handlungsempfehlungen und ein Konzept zu erarbeiten, um Trauer und Trauernden am Arbeitsplatz bewusst besser zu begegnen und Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen und begleiten. Um Zuständigkeiten zu klären, Rollen zu vergeben und potentiell mögliche Szenarien durchzuspielen.
Trauergruppe
Es gibt Verlusterfahrungen und Traueranlässe, die Teams oder eine Gruppe von Mitarbeitenden in einem Unternehmen betreffen. Der Kontakt untereinander, der begleitete Austausch über das Verlusterleben und den Umgang mit der Trauer kann stützend und heilsam sein. Denn sie schützen vor Isolation und Arbeitsunfähigkeit.
Persönliche
Trauerbegleitung
Im Akutfall einer Krise und Trauersituation unterstütze und begleite ich Fach- und Führungskräfte. Der Umgang mit Verlust und Trauer ist individuell sehr unterschiedlich. Die Gemengelage ist in solchen Situationen am Arbeitsplatz daher meist besonders komplex und herausfordernd. Und genau dann bin ich mit meinem Begleitungsangebot da.
Trauer ist auch, was du daraus machst.
Das Bewusstsein darüber, dass Trauer die ganz natürliche Reaktion auf einen Verlust oder einen bevorstehenden Abschied ist, hilft. Denn so haben wir die Möglichkeit, uns gezielt mit der Gestaltung des Abschieds, der neuen Situation und mit den Gefühlen und Bedürfnissen in der Trauer auseinanderzusetzen.
Wenn du als Fach- oder Führungskraft von Trauer am Arbeitsplatz betroffen bist und durch Krise und Wandel gut aufgestellt sein willst, dann gehe dem nach.
Im Austausch finden wir das passende Format, ob als Präventionsmaßnahme oder im akuten Notfall.
Du fühlst dich angesprochen?
Dann melde dich bei mir und wir schauen, wie ich dich begleiten kann.
Wir führen ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch, in dem wir uns kennenlernen.
Dann stecken wir das Ziel für die Zusammenarbeit fest – die Basis für mein individuell abgestimmtes Angebot.
Wenn alles passt, schließen wir einen Vertrag und legen los.